Il n'y a qu'un terme pour 'Hauptzwecke des Betriebes' en Allemand

objectifs généraux d'une entreprise (loc. m.)

Objectifs situés au niveau le plus élevé de l'entreprise et s'intégrant dans la planification de l'entreprise.
Ils comprennent, en principe :

un objectif général prioritaire : la recherche permanente de la plus grande satisfaction possible du consommateur, assurant une profitabilité optimale, condition du progrès et du développement de l'entreprise ;
des objectifs économiques dérivés : croissance, notoriété, autonomie (faculté pour l'entreprise de prendre librement les décisions concernant son destin), flexibilité (protection contre les irrégularités d'origine aléatoire et les événements imprévisibles), sécurité (diversification, monopole, concentration, taux de rentabilité, etc.) ;
des objectifs d'équilibre social : objectifs spécifiques des dirigeants, des propriétaires, des actionnaires, des salariés, objectifs d'action sociale, de qualité de la vie dans l'entreprise, de relations publiques, etc ;
des objectifs imposés par les contraintes extérieures : sollicitation du marché, consommatisme, objectifs d'intérêt général (nouveaux emplois, lutte contre la pollution, formation, pouvoir d'achat, mécénat d'entreprise, etc.).
Les objectifs généraux de l'entreprise se répartissent en objectifs à long, moyen et court terme.