Ensemble de valeurs fondamentales, de croyances, de modes de pensée communs qu'une entreprise adopte pour résoudre ses problèmes internes et son adaptation à l'environnement.
La culture d'entreprise est relative aux principes et aux règles du management et de la vie collective.
Ce sont des traits de comportement du personnel à tous les niveaux et de jugements permanents qui se transmettent.
C'est un patrimoine de savoir-faire, de façons d'agir et de penser, qui se forge par l'action et par l'empreinte des dirigeants.
La culture d'entreprise est liée à de nombreux éléments dont, notamment, le pays et la région d'implantation de l'entreprise, voire de sa maison mère, son domaine d'activité, ses produits, son style de management, son comportement vis-à-vis du personnel, son image de marque, son histoire, ses relations avec sa clientèle, avec ses partenaires, avec ses fournisseurs, son souci de rigueur technique, d'expansion.